Как выбрать спецодежду по размеру

Основная функция, которая возлагается на спецодежду — обеспечить защиту работников от травм, а также уберечь их от сильного загрязнения и атмосферных осадков. Крайне важно, чтобы спецодежда обладала необходимыми удобствами и дарила сотрудникам при ношении определённый комфорт. По этой причине главной задачей работодателя является приобретение для своих сотрудников качественной одежды подходящего размера. Чтобы получить важную информацию о том, как определить размер спецодежды, следует обратиться к государственным стандартам: Р 52771-2007 (для женского коллектива) и Р 52774-2007 (для мужчин).

Имеется одна очень важная деталь: когда приобретается обычная повседневная одежда, то ориентируются на определенный размер. При поиске рабочей униформы следует руководствоваться совершенно другими принципами. Здесь большое значение имеют такие параметры, как рост, полнота и обхваты. При этом предусмотрена определённая прибавка. Какой она будет, во многом определяется профессией, спецификой работы, а также видом спецодежды.

Необходимо помнить о том, что роба представляет собой продукт массового производства, поэтому мода и красота не являются основными критериями при её пошиве. Ключевыми для неё являются такие качества, как износостойкость и защитные свойства. При пошиве такой одежды придерживаются определённых унифицированных размеров.  Соседние размеры объединяются в одну общую группу, при этом предусмотрены определённые прибавки. Основные параметры, которые принимаются во внимание при определении размера — полу обхват груди и рост. Помимо этого учитываются обхват талии и бёдер. Но в большинстве случаев при подборе размера специальной одежды они не имеют большого значения.

Например, сотрудница кондитерского цеха имеет обхват груди 88 см, а её рост составляет 160 см. Необходимо заглянуть в таблицу соответствия размерных рядов, которая создана для пошива рабочей одежды. При её изучении можно обнаружить, что для сотрудницы, которая имеет такие параметры, оптимальным выбором будет халат 44-46 размера с ростом 158-164. Как видно, специальная одежда может быть на размер больше. Но необходимо принимать во внимание, что сотрудник будет одевать рабочий халат непосредственно на свою повседневную одежду, поэтому униформа должна быть достаточно просторной.

Если говорить про спецодежду для медика, то для врачей изготавливают халаты, которые имеют облегающий силуэт. Это означает, что при подборе можно сделать выбор в пользу изделия на размер меньше. Если говорить про куртку лесозаготовителей, то лучше выбирать изделие на один или два размера больше, поскольку следует учитывать зимнюю подстежку, а также рабочий костюм и термобельё под курткой.

В некоторых случаях во внимание необходимо принимать и такие параметры, как обхват бёдер и талии. Они могут существенно отличаться от типовых значений обхвата груди, причём в большую сторону. Здесь необходимо ориентироваться на спецодежду большего размера.

С помощью предусмотренных прибавок спецодежда, которая соответствует ГОСТу, может приобретаться работодателем непосредственно без примерки сотрудником. Чтобы правильно подобрать униформу, работодателю нужно только знать только параметры каждого работника. Это позволяет ему правильно выбрать специальную одежду для персонала. Параметры, позволяющие определить размер подходящий размер спецодежды для конкретного работника, указываются в личных карточках персонала. Их заполняет специалист по охране труда в день, когда работник принимается на конкретную должность.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *