Идеальная летняя спецодежда – какая она?

Специальная одежда, с помощью которой можно обеспечить защиту сотрудников от негативного воздействия внешних факторов, включает самые разнообразные изделия: куртки, брюки, комбинезоны, а также халаты и фартуки. В продаже они могут предлагаться по отдельности или представлять собой комплект рабочего костюма. Если спецодежда не имеет средств защиты от холодного ветра и низких температур, то она называется летней. В наши дни ассортимент подобной униформы очень большой, поэтому выбор подходящего комплекта становится серьезной задачей даже для специалиста, который имеет большой опыт  в снабжении предприятия.

Ткань костюма

Даже если костюм стильный и обладает хорошей практичностью, то не исключается риск того, что при его ношении у сотрудника могут возникать определенные ощущения дискомфорта. Подобное может происходить в том случае, если для его изготовления использовалась неподходящая ткань. Поэтому качество материала является главным моментом, на который необходимо обратить внимание при выборе рабочей спецодежды. ГОСТ 11209-2014  содержит список требований, которые предъявляются к рабочей спецодежде для летнего использования:

  • поверхностная плотность ткани должна варьироваться в диапазоне  от 180 до 350 г/м2 в зависимости от вида защиты;
  • уровень гигроскопичности ткани не должен быть ниже 5%;
  • показатели воздухопроницаемости материала должны варьироваться в диапазоне от 40 до 20 дм32;
  • в зависимости от своего назначения ткань должна быть обработана специальным составом.  Например, водоотталкивающей пропиткой или маслоотталкивающим средством;
  • ткань должна быть окрашена устойчивой краской, которая легко выдерживает многократные стирки и воздействие химчистки.

Хлопчатобумажные или смешанные ткани?

Если изделие изготовлено из 100% хлопка, то, безусловно, оно будет обладать способностью «дышать». К тому же предметы одежды из этого материала никогда не накапливают в себе статического электричества. У натуральной ткани имеется еще одно важное качество: она легко впитывает влагу. До  25% от собственного веса. При этом на ощупь изделие не становится влажным.

Параметрам, отмеченным выше, в полной мере соответствуют только те материалы, которые в своем составе содержат не только натуральные волокна, но и синтетические. Поэтому при выборе рабочей спецодежды всего лучше всего отдавать предпочтение в пользу робы, которая изготовлена из смесовых тканей высокой плотности. Такой материал отличается хорошими показателями износостойкости. Стирка подобного изделия не представляет особого труда.  Роба  быстро высыхает, а свой внешний вид такая спецодежда сохраняет очень продолжительное время.

Цвет костюма

ГОСТ не предъявляет каких-то особых требований  к цветовой гамме костюмов для летнего использования. Единственным исключением является сигнальная одежда. Если в компании уже сформировался определенный корпоративный стиль, то в этом случае раздумывать над тем, какого цвета рабочую одежду для сотрудников приобрести, не приходится. Но если до этого еще далеко или если он содержит  несколько фирменных цветов, тогда необходимо со всей серьезностью подойти к выбору оттенков спецодежды для своих сотрудников. Поэтому стоит разобраться с тем, какую роль в плане комфорта для сотрудников может сыграть обычный цвет спецодежды.

Светлые цвета или темные

Здесь следует подробнее остановиться на двух ключевых моментах. Если производственная деятельность предполагает нахождение работников на свежем воздухе в течение длительного времени, тогда стоит отдавать предпочтение в пользу одежды светлых тонов. Ее основным достоинством является то, что она легко отражает солнечные лучи, поэтому, даже находясь длительное время под солнцем, тепловой удар у работников будет исключен.

Если же работа персонала происходит в условиях повышенного загрязнения, тогда следует выбирать изделия, изготовленные из ткани тёмного цвета. Тогда загрязнения, появившиеся на одежде,  будут незаметны. Это  позволит к минимуму свести количество стирок и  создаст определенный комфорт для сотрудников предприятия. Даже в костюме, на котором имеются следы загрязнения, они будут чувствовать себя уверенно и не буду испытывать какого-либо психологического дискомфорта. Также не нужно забывать и о том, что сотрудники любой организации являются лицом компании. Поэтому репутация  учреждения будет во многом зависеть от того, какой внешний вид имеет униформа персонала.

Какое влияние цвет оказывает на настроение человека?

  • Человек, который облачен в свитер ярко-желтого цвета, располагает к общению. У незнакомого  человека такой сотрудник вызывает положительные эмоции. К нему хочется подойти и сказать ему пару добрых слов. Не является тайной, что  на настроение самого человека большое влияние оказывает цвет одежды, которую он носит. Непосредственно оттенок собственного облачения влияет и на окружающих людей. Таким образом, получается, что при выборе цвета специальной одежды для сотрудников, работодатель может сформировать у них настроение на каждый день. Поэтому следует разобраться в  особенностях влияния на человека основных цветов, которые используются при изготовлении спецодежды.
  • Белый  — этот цвет является символом мира и спокойствия. С его помощью можно легко создать положительный настрой в коллективе, который скреплен дружбой. Но нужно не забывать, что белый цвет очень маркий. Поэтому если условия производства связаны с обилием выделяемой грязи или пыли, то он легко может стать чёрным.
  • Чёрный. Этот оттенок принято ассоциировать с протестами и злом. В этом цвете имеется только одно хорошее — он легко скрывает все недостатки, которые имеет фигура сотрудника. Поэтому если на предприятии трудится сугубо женский коллектив, тогда следует выбирать униформу такого оттенка.
  • Красный принято считать  оттенком, который излучает агрессию. Но человек, который носит его, становится более уверенным, когда он облачен в одежду такого цвета. К тому же красный  символизирует ещё и страсть.  На  работе это будет совсем неплохо, поскольку человек в такой одежде будет лучше трудиться.
  • Синий. Он дарит спокойствие, а кроме этого является символом интеллекта, а также стабильности. Поэтому для инженерно-технических работников предприятий довольно часто выбирают именно спецодежду такого цвета.
  • Васильковый – этот оттенок никогда не надоест человеку. Поэтому он очень популярен среди рабочих профессий.
  • Зеленый является символом безопасности. Одежда  такого оттенка является хорошим выбором, когда приходится постоянно контактировать с клиентами и сотрудниками. Заслужить доверие людей будет гораздо проще, когда работники облачены в одежду такого оттенка.
  • Жёлтый принято ассоциировать с положительными эмоциями, а также радостью. Чтобы сотрудники всегда были довольны, следует предлагать им  носить спецодежду именно этого оттенка.
  • Коричневый – данный оттенок выглядит невзрачно. Но при этом он  является символом надежности.

Эргономичность — прежде всего

Это самое важное требование, которое предъявляется к спецодежде для летнего использования. Рабочий  костюм должен не только обладать всеми необходимыми защитными свойствами, но при этом быть еще и удобным для сотрудника. Костюм должен быть легким, не создавать излишней свободы для тела, при этом не стеснять движений работника. Наличие  на спецодежде карманов, а также удобных приспособлений для крепления и удобного ношения инструментов, используемых в работе, например, мобильного телефона  или карандаша определяется спецификой работы. Фурнитура, которая является неотъемлемой частью спецодежды для летнего сезона, обязательно должна быть такой, чтобы травмы и раздражение кожи сотрудника при ношении костюма было исключено.  Большим  плюсом будет наличие у специальной одежды регуляторов длины, ширины и объёма. В этом случае сотрудник вне зависимости от особенностей фигуры может подогнать изделие таким образом, чтобы носить его было очень комфортно.

Если  рассматривать спецодежду для летней эксплуатации  с позиции эргономики, то для строителей, работников ЖКХ  и автослесарей оптимальным выбором будет костюм,  включающий полукомбинезон и куртку. Если на улице стоит жаркая погода, то куртку можно легко снять и почувствовать себя гораздо лучше. При этом большая часть тела благодаря полукомбинезону будет иметь надежную защиту.

Изучаем маркировку

Чтобы избежать ошибок во время выбора, необходимо внимательно ознакомиться с маркировкой, которая наносится непосредственно на изделие. Иногда она присутствует в виде этикетки, которую трудно удалить с изделия. Кроме наименования рабочего костюма на ней можно обнаружить информацию о размере, а также узнать данные производителя и познакомиться с основными защитными свойствами, которые имеет спецодежда. В  том числе и узнать дату изготовления. На  этикетке помимо этих данных должна присутствовать и другая информация. В частности, она должна содержать требования технического регламента Таможенного союза. На ней же можно увидеть пиктограмму, которая содержит информацию об особенностях ухода за спецодеждой, а также правилах её утилизации, когда срок службы изделия подойдет к концу.

При выборе униформы, чтобы не было сомнений по поводу её высокого качества, можно обратиться к продавцу с просьбой предоставить сертификаты соответствия государственным нормативам. Если  с этим все в порядке, то можно спокойно приобретать для работников такую униформу.

Стоит сказать, что нельзя найти спецодежду, которая бы идеально подходила абсолютно всем сотрудникам. Для правильного выбора униформы необходимо принимать во внимание специфику деятельности компании, а также нюансы рабочих условий отдельных его подразделений и каждого сотрудника в отдельности.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *