Униформа для гостиничных работников

При выборе отеля клиент ориентируется на множество критериев. В учет берутся расположение, внутреннее убранство гостиницы, немалую роль играет и стоимость номеров. Однако основополагающим параметром по праву можно считать персонал отеля.

Гостиничные работники выступают визитной карточкой заведения, отвечают за комфортное проживание постояльцев. Именно с персонала начинает складываться первое впечатление об отеле. На него влияют не только личные качества сотрудника (вежливость и обходительность), но и опрятный внешний вид. Поэтому владельцам таких заведений следует уделять тщательное внимание выбору униформы для сотрудников.

Особенности униформы

Наличие швейцара повествует о респектабельности и высоком статусе отеля. Униформа швейцара должна быть презентабельной и лаконичной, без лишних деталей. Допускается некоторая консервативность, так как данный костюм меньше всего подвергается изменчивым требованиям моды и времени.

В похожем стиле оформляется и униформа носильщика. Она отличается меньшей строгостью, устойчивостью к загрязнениям и изнашиванию.

Следующий сотрудник, с которым встречаются постояльцы, — это портье. Костюм портье должен быть выдержан в классическом стиле и сшит из однотонной ткани. Он должен перекликаться с общим цветовым оформлением заведения. Строгую классику можно разбавить яркими деталями в виде нарядных галстуков, шейных платков или необычных пуговиц.

Те же правила действуют и для униформы метрдотеля — при условии, что отель не является стилизованным. В случае стилизации костюм этого сотрудника должен соответствовать тематике и внутреннему дизайну заведения.

За чистоту и порядок в номерах отвечают горничные. Они — обязательные для абсолютно любой гостиницы или отеля сотрудники. Чаще всего униформа “фей” порядка представляет собой сочетание 2 — 3 предметов одежды. Наиболее распространенные варианты:

  • халат и фартук;
  • блузка, юбка и фартук;
  • футболка и сарафан.

Работа горничной предполагает постоянный контакт не с самыми чистыми поверхностями. Но ее костюм должен выступать олицетворением чистоты и порядка в отеле. По этой причине униформа горничных шьется из устойчивой к пятнам и грязи ткани. Нередко добавляется яркий акцент в виде контрастной светлой отделки в местах, меньше всего склонных к загрязнению.

Самая простая и неприметная униформа досталась уборщицам. Костюм уборщицы должен быть удобным, не сковывать ее движений, не подвергаться загрязнениям. Сложный дизайн, яркие акценты в нем будут явно лишними.

Выбор тканей

Традиционно классические для гостиничных работников костюмы изготавливаются из полушерстяной ткани. Однако в последнее время большее предпочтение отдается материалам из 100% полиэстера. Такой выбор обусловлен качествами данного синтетического волокна: легкий уход и износостойкость. Полиэстер приятен для тела, по свойствам близок к хлопку.

Для пошива униформы горничных и уборщиц чаще всего используется смесовая ткань (хлопкополиэфирная). Она также характеризуется высокой стойкостью к изнашиванию и хорошими гигиеническими свойствами.

Корпоративная одежда как атрибут успеха в бизнесе

Многие владельцы банков, салонов красоты, центров технической поддержки, медицинских учреждений, заведений общественного питания и различных предприятий желают видеть своих работников, одетыми в униформу. И дело здесь не только в эстетике и защите. Очень важную роль корпоративная одежда играет в плане повышения популярности компании: данного типа предметы гардероба воспринимаются как признак хорошего тона и уважения к деловым партнерам, клиентам, сотрудникам.

Преимущества униформы

Использование сотрудниками компании униформы однозначно дает следующие преимущества:

  • Повышение имиджа фирмы, агентства, финансового учреждения, предприятия;
  • Стимул для сотрудников;
  • Повышение степени узнаваемости бренда.

Как правило, одинаковая стильная одежда сотрудников ассоциируется с благополучием и солидностью компании. Доказано, что в таких случаях доверие к тому, кто предлагает потребителям свои товары или услуги, гораздо выше.

Что касается стимула для рабочих, то как показывает практика, сотрудники в униформе более собраны, лучше сосредоточены на выполнении своих обязанностей. Доказано также, что униформа способна морально объединять тех людей, которые решают общие задачи.

Что входит в комплект

Как правило, сотрудники, которые являются представительницами прекрасного пола, носят корпоративные блузки, жилеты, юбки. В качестве дополнительных предметов гардероба могут использоваться, к примеру, галстуки, фартуки.

Качественная, разработанная профессионалами униформа позволит выглядеть достойно в определенном стилевом отношении абсолютно разным людям. Например, чтобы одеть сотрудников банковского учреждения вовсе не обязательно шить одинаковые модели, достаточно применить какие-то выбранные ткани. Прекрасный вариант для стройных молоденьких представительниц прекрасной половины человечества – юбка-карандаш, длина которой на ладонь выше колена, блузка со стоячим воротничком, а также жилет с “американской проймой”.

Стоимость

Иногда финансовая сторона вопроса заставляет отказаться от приобретения корпоративной одежды. В этом плане нужно постараться найти золотую середину. Слишком дешевая униформа может сыграть негативную роль в плане имиджа компании в глазах потребителя. Покупка же чрезмерно дорогой корпоративной одежды у многих людей ассоциируется с расточительностью руководства. Как вариант: цена пошива (по индивидуальным меркам) блузки белого цвета из хлопка с эластином может варьироваться от 700 до 1400 рублей. Изготовление же аналогичного предмета гардероба стандартных размеров обойдется в 600-900 рублей.

Как выйти из положения, если компания только начала развиваться и в плане финансов не может себе позволить одеть всех сотрудников в униформу? Отличный вариант такой: введение строгого дресс-кода и приобретение стильных аксессуаров, дополненных фирменным логотипом. Что касается дресс-кода, то он при таком подходе обязателен, так как, скажем, галстук в сочетании с трикотажной кофточкой будет выглядеть весьма нелепо.

Заключение

Если взвесить все преимущества и недостатки ношения сотрудниками корпоративной одежды, несложно прийти к выводу, что плюсов намного больше. Но есть еще один очень важный нюанс: изготовление униформы по индивидуальному заказу следует доверять исключительно профессионалам. Также обязательно соблюдение последних тенденций в мире моды.

Униформа для продавцов

Никто не будет спорить, что внешний вид продавцов многое говорит о магазине. Причем нет разницы, большой супермаркет это, или магазинчик у дома. Продавец — это визитная карточка торговой точки, ее лицо. Поэтому каждый владелец старается с ответственностью подойти к вопросу униформы для продавцов.

Если смотреть в целом, то у торговых сетей и маленьких магазинов разный подход к формированию внешнего вида работника. В маленьком магазинчике вполне можно заказать индивидуальную форму на каждого продавца со своим фирменным стилем. Большие сети, с их текучкой кадров, этой возможности лишены. Обычно закупаются большие партии типовой униформы для работников. Размеры обычно берутся универсальные: 44-48, 50-54 и т.д. Такой подход позволяет сократить издержки на персонал и убирает проблему подбора размеров на каждого работника.

Виды униформы для продавцов:

Халаты и блузки.

В Государственных стандартах на спецодежду закреплены следующие размеры: 40-42/158-164, 44-46/158-164.

Фартуки.

Фартуки для продавцов обычно делают универсальных размеров 42-48, 50-54, 56-62. При помощи поясов, пряжек размер подгоняется по фигуре. Под фартук обычно надевают футболку, блузку или рубашку.

Блузки, футболки берутся из стрейчевых материалов, чтобы не подбирать размеры. Главное при их подборе не экономить на качестве исходных материалов, чтобы не получилась ситуация, когда после пары стирок изделие превращается в нечто бесформенное.

Головные уборы

Головные уборы для продавцов делают обычно безразмерными. Представлены в магазинах пилотками, либо кепочками с козырьком. Регулируются они на липучкой, либо резинкой сзади. Требования к головным уборам простые: хорошо держаться, не давить на голову.

Туники и сарафаны

Туники и сарафаны можно использовать как на продовольственных, так и непродовольственных товарах.

Вот и получается, что крупные торговые сети закупают всего 5 размеров блузок и 3 размера фартуков вместо 10 типоразмеров, что весьма экономно.

Есть несколько основных требований к рабочей одежде продавцов:

  • Комфортность для носки;
  • Гигиеничность тканей;
  • устойчивость к износу;
  • хорошие защитные свойства;
  • Привлекательный внешний вид.